Comme les briques LEGO® s’emboitent pour construire des merveilles, la facilitation rassemble les esprits pour bâtir un avenir plus brillant ensemble.

Frédéric DAVI, Facilitateur

La facilitation LEGO®, également connue sous le nom de LEGO® SERIOUS PLAY®, est une approche innovante qui utilise les briques LEGO® comme outil pour faciliter la communication, la collaboration et la résolution de problèmes au sein des équipes de travail. Cette méthode repose sur l’idée que la construction avec les briques LEGO® favorise l’expression créative, la réflexion profonde et l’engagement actif des participants.

LEGO® SERIOUS PLAY® est une méthodologie développée par le groupe LEGO® en collaboration avec des experts en gestion et des chercheurs en psychologie. Elle repose sur la conviction que chaque individu possède une connaissance tacite et une compréhension profonde de son environnement de travail.

L’approche vise à libérer cette connaissance et à la rendre accessible à tous les membres de l’équipe, afin de favoriser des discussions significatives et une prise de décision collective.

Lors d’une session de facilitation LEGO® SERIOUS PLAY®, les participants sont invités à construire des modèles en utilisant les briques LEGO® pour représenter leurs idées, leurs expériences ou des scénarios hypothétiques. La construction des modèles est accompagnée de questions et de règles posées par le facilitateur, qui permettent aux participants de réfléchir en profondeur et de partager leurs pensées et leurs perspectives.

La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® repose sur trois principes clés :

1. Construction de modèles : Les participants sont encouragés à exprimer leurs idées et leurs pensées en construisant des modèles en trois dimensions (3D) avec les briques LEGO. Les modèles servent de support tangible pour les discussions et permettent aux participants de visualiser leurs idées de manière concrète.
2. Histoires partagées : Chaque participant raconte l’histoire de son modèle à l’ensemble du groupe. Cela favorise une communication ouverte, une écoute active et une compréhension mutuelle. Les histoires partagées permettent également d’explorer différentes perspectives et de générer de nouvelles idées.
3. Métaphore : La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® utilise souvent des métaphores pour explorer des sujets complexes ou abstraits. Les participants sont encouragés à utiliser les modèles et les histoires comme métaphores pour représenter des concepts ou des situations spécifiques. Cela permet de faciliter la réflexion et la compréhension à un niveau plus profond.

Les ateliers ont tous ces 4 étapes :

• 1- Une question est posée.
• 2- Les participants construisent un modèle avec des pièces LEGO.
• 3- Chacun partage sa construction et son histoire.
• 4- La réflexion permet de me se connaitre et mieux connaitre les autres.

L’approche LEGO® SERIOUS PLAY® offre plusieurs avantages pour les équipes et les organisations. Elle favorise la participation active de tous les membres de l’équipe, en permettant à chacun de s’exprimer de manière équitable. La méthode facilite également la résolution de problèmes complexes, car elle encourage les participants à explorer différentes perspectives et à trouver des solutions créatives.

De plus, la facilitation LEGO® SERIOUS PLAY® favorise la créativité et l’innovation en créant un environnement ludique et non menaçant. Les briques LEGO® permettent aux participants de manipuler les idées de manière tangible, ce qui stimule la pensée divergente et la génération d’idées nouvelles. La méthode favorise également l’engagement émotionnel, car la construction et le partage de modèles permettent aux participants d’exprimer leurs sentiments et leurs expériences de manière plus profonde.

LEGO® SERIOUS PLAY® peut être utilisé dans divers contextes organisationnels, tels que la planification stratégique, le développement de produits, la gestion des équipes et la résolution de conflits. La méthode peut également être adaptée à des besoins spécifiques, en fonction des objectifs et des défis de chaque équipe ou organisation.

En conclusion, la facilitation LEGO® SERIOUS PLAY® est une approche innovante et interactive qui utilise les briques LEGO® comme outil pour faciliter la communication, la collaboration et la résolution de problèmes.

Cette méthode permet aux équipes de travailler de manière plus créative, participative et engagée, en exploitant la puissance de la construction et du jeu. En intégrant LEGO® SERIOUS PLAY® dans leurs pratiques de facilitation, les organisations peuvent stimuler l’innovation, la réflexion profonde et la prise de décision collective, pour atteindre de meilleurs résultats.

Nos facilitateurs LEGO® SERIOUS PLAY® Méthode LSP | Communauté des facilitateurices francophones à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est basée sur des fondements qui concernent le leadership et les organisations:

• Les leaders n’ont pas toutes les réponses
• Votre succès dépend de l’écoute des opinions de tous ce qui sont réunis
• Les personnes veulent naturellement contribuer, faire partie de quelque chose de plus grand et prendre des responsabilités
• Les équipes travaillent souvent de façon non-optimale, délaissant les connaissances inexploitées des membres de l’équipe
• Nous vivons dans un monde que l’on peut qualifier de complexe et incertain, et cela permet à chaque personne de contribuer aux résultats d’une entreprise plus durable.

La méthodologie LSP® est appliquée pour 

• Faire émerger le potentiel des PERSONNES et leurs valeurs individuelles
• Développer les relations D’ÉQUIPE, le leadership et les relations interpersonnelles
• Développer et valider des STRATÉGIES ENTREPRENARIALES
• Tenir des réunions de PLANIFICATION STRATÉGIQUE
• Organiser et définir la MISSION, la VISION et les VALEURS institutionnelles
• Créer de nouveaux PRODUITS ou SERVICES
• Analyser des scénarios et trouver des SOLUTIONS INNOVANTES.